Poradnik

Dyskryminacja kobiet w pracy – jak z nią walczyć? Jak zgłosić?

Dyskryminacja kobiet w pracy – jak z nią walczyć? Jak zgłosić?

Dyskryminacja kobiet w pracy to problem, który niestety wciąż stanowi wyzwanie dla współczesnego rynku pracy. Kobiety spotykają się z różnymi formami nierówności – od niższych wynagrodzeń po ograniczone możliwości awansu. Pomimo istnienia przepisów mających chronić pracowników, zjawisko to pozostaje powszechnym problemem. W artykule wyjaśniamy,...

czytaj dalej
Jak wdrożyć system dla sygnalistów w firmie?

Jak wdrożyć system dla sygnalistów w firmie?

Wprowadzenie skutecznego systemu ochrony sygnalistów stało się kluczowym wyzwaniem dla wielu firm w Polsce. Zgodnie z ustawą o ochronie sygnalistów, organizacje zatrudniające powyżej 50 pracowników są zobowiązane do wdrożenia odpowiednich procedur umożliwiających zgłaszanie nieprawidłowości. Oznacza to stworzenie systemu, który nie tylko chroni...

czytaj dalej
Jak firmy w Polsce wdrażają dyrektywę o sygnalistach?

Jak firmy w Polsce wdrażają dyrektywę o sygnalistach?

Wraz z wejściem w życie ustawy o ochronie sygnalistów, przedsiębiorstwa w Polsce stają przed nowymi wyzwaniami w zakresie zarządzania wewnętrznymi zgłoszeniami i ochrony pracowników informujących o naruszeniach prawa. Ustawa zobowiązuje firmy do stworzenia bezpiecznych i anonimowych kanałów zgłaszania nieprawidłowości, które pozwolą na ochronę...

czytaj dalej
Ustawa o ochronie sygnalistów – kluczowe daty i terminy

Ustawa o ochronie sygnalistów – kluczowe daty i terminy

Ustawa o ochronie sygnalistów wejdzie w życie już wkrótce, bo 25 września 2024 roku, a wdrożenie jej wymagań musi być absolutnym priorytetem dla przedsiębiorców. Wprowadzenie nowych przepisów nakłada na firmy obowiązek stworzenia procedur zgłaszania nieprawidłowości, a nieprzestrzeganie terminów może prowadzić do poważnych konsekwencji prawnych....

czytaj dalej
Darmowy webinar o sygnalistach – dołącz już 5 września

Darmowy webinar o sygnalistach – dołącz już 5 września

Ustawa o sygnalistach wprowadza nowy obowiązek dla pracodawców, którzy do końca września 2024 roku, będą musieli wdrożyć systemy obsługi anonimowych zgłoszeń nieprawidłowości. Zapraszamy na darmowy webinar, który rozwieje wątpliwości pracodawców i pracowników. Zgłaszanie nieprawidłowości w pracy, organizacji, instytucji publicznej lub firmie...

czytaj dalej
Sygnalista – kim jest? Jak nim zostać i co może zgłosić?

Sygnalista – kim jest? Jak nim zostać i co może zgłosić?

Dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady UE w sprawie ochrony osób zgłaszających naruszenia prawa Unii wprowadza zapisy, których zadaniem jest ochrona sygnalistów i przeciwdziałanie wszelkim naruszeniom, w tym ewentualnym działaniom następczym podejmowanym przez pracodawców względem sygnalistów. Kto to jest sygnalista? Projekt ustawy o ochronie...

czytaj dalej
Sygnaliści – podpis Prezydenta pod ustawą

Sygnaliści – podpis Prezydenta pod ustawą

Ustawa o ochronie sygnalistów została ogłoszona w Dzienniku Ustaw. Co to oznacza dla pracowników i pracodawców? O co dokładnie chodzi z ochroną sygnalistów i jakie zgłoszenia zostały objęte ochroną? W czerwcu 2024 roku prezydent RP podpisał przełomową ustawę o ochronie sygnalistów, wprowadzającą nowe standardy w zakresie zgłaszania naruszeń prawa...

czytaj dalej
Kto musi wdrożyć ustawę o ochronie sygnalistów?

Kto musi wdrożyć ustawę o ochronie sygnalistów?

Ustawa o ochronie sygnalistów została przyjęta przez Sejm, a poprawki wprowadzone przez Senat zostały uwzględnione w projekcie. Pracodawcy już mogą zacząć prace nad wdrożeniem jej zapisów do swoich przedsiębiorstw oraz organów publicznych. Kto ma obowiązek wdrożenia procedury zgłoszeń wewnętrznych? Projekt ustawy o ochronie sygnalistów spotkał...

czytaj dalej
Sygnalista a compliance officer

Sygnalista a compliance officer

Umożliwienie anonimowego zgłaszania nieprawidłowości to jedno z założeń dyrektywy w sprawie ochrony osób zgłaszających naruszenia prawa Unii. Sam sposób działania sygnalistów może nieco przypominać system compliance, jednak możemy znaleźć również kilka zasadniczych różnic. Jakich? Sygnaliści i compliance pełnią komplementarne role w organizacji,...

czytaj dalej
Czym różni się whistleblowing od compliance?

Czym różni się whistleblowing od compliance?

Dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady UE w sprawie ochrony osób zgłaszających przypadki naruszenia prawa Unii to zapisy, które państwa członkowskie muszą implementować do własnych przepisów prawa. Pojawia się jednak kilka nieścisłości. Jedna z nich dotyczy podobieństw i różnic między whistleblowinngiem a compliance. Spróbujmy rozwiązać tę...

czytaj dalej
Sygnalista a UOKIK – jak zgłosić sprawę?

Sygnalista a UOKIK – jak zgłosić sprawę?

Sygnaliści mogą także zgłaszać naruszenia do organów zewnętrznych. Jednym z nich jest właśnie UOKiK, czyli Urząd Ochrony Konkurencji i Konsumentów. Jak dokładnie działa ten podmiot? Gdzie zgłosić firmę, która oszukuje klientów? Jeśli zauważysz problem z kupionym towarem lub usługą masz jako konsument prawo do tego, aby złożyć skargę i stać się...

czytaj dalej
Wdrożenie dyrektywy o ochronie sygnalistów – co grozi za brak wdrożenia?

Wdrożenie dyrektywy o ochronie sygnalistów – co grozi za brak wdrożenia?

Ustawa o sygnalistach wejdzie jeszcze w 2024 roku, a niektórzy pracodawcy już podjęli pierwsze kroki, aby wprowadzić jej zapisy do swoich firm. Jednak co się stanie, gdy przedsiębiorstwo nie dostosuje procedur na czas lub zrobi to błędnie? Czy przewidziane są kary i sankcje? Wprowadzenie w życie ustawy o ochronie sygnalistów czeka nas jeszcze w...

czytaj dalej